任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、五年以上行政管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；
5、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具備較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力，具有較強的語言和文字表達能力；
7、責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力。
崗位職責：
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施；
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本；
4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃；
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決；
6、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍；
7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
聯系方式：馮經理 138 4938 8098 王經理 182 1716 5258
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